Echt Werkt.
Voor teams die echt willen samenwerken.
Maak ruimte voor verbinding.
Hoe staat het er eigenlijk voor met de verbondenheid binnen jouw team of organisatie? Zien jullie elkaar echt? Kunnen jullie elkaar vinden? Of wordt er veel langs elkaar heen gecommuniceerd?
Mensen willen gezien en gehoord worden. Geef jouw teamleden de kans om zich betrokken te voelen, want alleen dan kunnen zij bevlogen en met vertrouwen te werk gaan.
De potentie.
De juiste setting.
Als de afgelopen jaren iets hebben laten zien, dan is het wel hoe belangrijk werk is voor zingeving, sociale contacten en het gevoel ergens onderdeel van uit te maken. Maar je kan pas écht lekker werken en je potentie benutten, als je jezelf kunt zijn op de werkvloer. Daarvoor is een veilige setting en verbondenheid van cruciaal belang.
Ik help je, op een authentieke en luchtige manier, die veilige setting neer te zetten!
Mensen die zich verbonden voelen:
-
Durven fouten te maken, te innoveren en ontwikkelen.
-
Durven ‘domme vragen’ te stellen zodat iedereen scherp blijft en leert.
-
Durven te zeggen wat ze bedoelen en intenties uit te spreken.
-
Durven keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen.
-
Durven op te vallen en uit te blinken.
-
Zitten lekkerder in hun vel en nemen een fijne energie mee!
Deze organisaties gingen de verbinding aan:
Echte verhalen op de werkvloer!
Na een aantal jaar in binnen en buitenland ‘True Stories Told Live’ events te organiseren, waarin mensen open en eerlijk verhalen vertellen op het podium, weet ik: verhalen verbinden. Oók op de werkvloer. Als iemand het lef heeft zichzelf te laten zien, geeft dat direct ruimte voor anderen om hetzelfde te doen. De onderlinge verhoudingen maken een gigantische shift. Er ontstaat vertrouwen. Mensen gaan het gesprek aan. Voelen zich gezien en gehoord. En dat is krachtig. Zeker voor teams!
Geef jouw team de ruimte om echt lekker samen te werken.
Klaar voor een echt frisse herstart?!
Perfect voor teams die:
-
Elkaar de afgelopen jaren weinig live hebben gezien, of
-
Er een hectisch tijd op hebben zitten, of
-
Hun onboarding online hebben moeten doen, en
-
Zin hebben om elkaar weer echt te zien!
Enthousiast?
Mail of stuur een bericht en ik neem contact met je op.